mantelzorgers op het werk
1 op de 4 jongeren is mantelzorger. De kans is dus groot dat ook één van jouw jonge medewerkers thuis een belangrijke zorgtaak heeft. Dit kan leiden
tot stress, minder focus en zelfs uitval. Met alle gevolgen van dien voor jou als werkgever. R-Newt is er voor je. Wij hebben expertise op het gebied
van jonge mantelzorgers en snappen waar jouw zorgen liggen.
Door een open gesprek aan te gaan en een ondersteunende werkomgeving te creëren, ontlast je jouw medewerker waar mogelijk. Dat voorkomt uitval en zorgt ervoor dat jij als werkgever minder kosten maakt. Misschien heb je wel meer vragen over omgaan met jonge mantelzorgers. Want hoe bied je ondersteuning aan mantelzorgers zonder andere werknemers te benadelen? En hoe toon je begrip én bewaak je de bedrijfsbelangen?
Ongeveer een kwart van de kinderen en jongeren tot 25 jaar in Nederland is jonge mantelzorger. Zij groeien op met iemand in hun directe omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid en/of verslaving. Dat kan een ouder zijn, een broer of zus, maar ook een grootouder of goede vriend. Jonge mantelzorgers hebben vaak extra (zorg)taken, maken zich regelmatig zorgen en missen soms zorg en aandacht voor zichzelf – meer dan hun leeftijdsgenoten zonder zorgsituatie thuis. Dit kan invloed hebben op hun ontwikkeling gedurende het mantelzorgen op jonge leeftijd maar ook op het verloop van hun verdere leven. Mede door inzet van ervaringsdeskundigen hebben wij bij R-Newt expertise op dit onderwerp, voor zowel jongeren die voor iemand zorgen als voor jou als werkgever.
Benieuwd naar meer algemene informatie over en voor jonge mantelzorgers? Bekijk ook deze pagina.
Wat werkt bij het ondersteunen van mantelzorgers?
De vier aandachtpunten bij het ondersteunen van mantelzorgers zijn vinden, versterken, verlichten en verbinden (VNG & Movisie, 2014).
Vinden
Bij vinden draait het om het bereiken van jonge mantelzorgers en hun gezinnen. Dit is een voorwaarde voor de aandachtspunten versterken, verlichten en verbinden. Hier staat onder meer bewustwording van mantelzorgers centraal.
Versterken
Bij versterken gaat het om de vraag hoe jonge mantelzorgers en hun gezinnen meer ruimte en vrijheid ervaren in hun situatie? Denk hierbij aan bijvoorbeeld interventies gericht op het versterken van de veerkracht van jonge mantelzorgers of gezinsgerichte interventies die aandacht besteden aan de positie van de mantelzorger in het gezin.
Verlichten
Het verlichten van jonge mantelzorgers en hun gezinnen gaat over mogelijkheden om even geen zorgtaken te hoeven doen. Verlichten gaat over de ondersteuning van jong mantelzorgers door hun sociale netwerk, vrijwilligers of professionals bij het uitvoeren van zorgtaken. Verlichten gaat ook over even vrijaf hebben van de zorgsituatie, bijvoorbeeld door ontspanning voor de jonge mantelzorger. Ook gaat het over het verlichten van ouders van mantelzorgers, zodat zij meer ruimte en aandacht hebben voor de mantelzorger zelf.
Verbinden
Verbinden gaat over de samenwerking tussen verschillende professionals, zoals onderwijs-, zorg- en welzijnsprofessionals. Het gaat zowel over de samenwerking tussen organisaties, als de samenwerking van professionals met jonge mantelzorgers, het gezin en hun sociale netwerk.
Tips voor professionals
- Heb oog voor de betrokken kinderen en jongeren bij de zorgvragers waar je een intake doet of die je ondersteunt. Een jonge mantelzorger is gewend dat het om de zorgvrager draait en dat daar ook vaak
naar gevraagd wordt. Ga eens met hen in gesprek en vraag hoe het met hen gaat. - Wees je ervan bewust dat kinderen en jongeren die met ‘volwassen’ problemen te maken hebben cognitief nog niet in staat zijn te reflecteren op hun eigen situatie en de gevolgen daarvan op hun eigen leven in te zien. Des te belangrijker is het dat professionals hen helpen om inzicht te krijgen in hun situatie.
- Kinderen en jongeren vertellen niet direct wat hen bezighoudt. Hier is vertrouwen en tijd voor nodig. Kinderen en jongeren kunnen het gevoel hebben hun gezinslid af te vallen wanneer zij spreken over hun situatie.
- Jonge mantelzorgers willen vaak niet dat er veel verandert of dat iemand alles overneemt. Hun verhaal kwijt kunnen is al fijn. Vraag de jonge mantelzorger waar hij of zij behoefte aan heeft, naar wat hen kan helpen om te kunnen blijven deelnemen aan de dagelijkse dingen die voor hen belangrijk zijn en kijk sámen wat er mogelijk is.
- Als je je zorgen maakt om een kind of jongere die opgroeit als mantelzorger, bespreek dit dan met hen, hun ouders en/of je collega’s.
Contact met een ervaringsdeskundige? Koray weet alles over mantelzorg (op het werk) en is er voor je!
Koray Tibukoglu
Sociaal werker